Organisationsentwicklung

Mitarbeitende verändern Organisationen, die in gesellschaftlicher Interaktion stehen. Das gilt besonders, wenn eine jüngere Generation ihre eigenen Vorstellungen in über viele Jahre eingespielte Abläufe einbringt. Organisationsentwicklung sollte aktiv gestaltet, und nicht passiv hingenommen werden – denn sie lässt sich nicht aufhalten. Arbeitsprozesse und Aufgaben müssen aufeinander abgestimmt weiterentwickelt werden. Erwartungshaltungen und Ansprüche verändern sich, und müssen ausgeglichen werden. Erfolgreiche Stiftungsarbeit kann deshalb nur nachhaltig gelingen, wenn die Arbeitsprozesse und Organisationsstrukturen den sich wandelnden Anforderungen Rechnung tragen. 

Seminar
Online 14.05.2020 - 15.05.2020

Stiftungen und Digitalisierung

WEITERE TERMINE IN PLANUNG
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ab 495,00
Lehrgang
Lehrgang
Düsseldorf 07.09.2020 - 11.09.2020

Management-Führungskräfteprogramm für Non-Profits

DSA-WHU Certificate of Excellence in Non-Profit Management
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ab 2.850,00
Seminar
Kloster Eberbach 15.10.2020 - 16.10.2020

2. Eberbacher Stiftungskreis

Sinnorientierte Führung – Sinnquellen im Stiftungsalltag
Infos & Anmeldung
ab 1.250,00