Organisationsentwicklung

Mitarbeitende verändern Organisationen, die in gesellschaftlicher Interaktion stehen. Das gilt besonders, wenn eine jüngere Generation ihre eigenen Vorstellungen in über viele Jahre eingespielte Abläufe einbringt. Organisationsentwicklung sollte aktiv gestaltet, und nicht passiv hingenommen werden – denn sie lässt sich nicht aufhalten. Arbeitsprozesse und Aufgaben müssen aufeinander abgestimmt weiterentwickelt werden. Erwartungshaltungen und Ansprüche verändern sich, und müssen ausgeglichen werden. Erfolgreiche Stiftungsarbeit kann deshalb nur nachhaltig gelingen, wenn die Arbeitsprozesse und Organisationsstrukturen den sich wandelnden Anforderungen Rechnung tragen. 

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Online 15.04.2021

Der Klimawandel – Wie jede Stiftung Teil der Lösung werden kann

Kostenfreies Webinar im Rahmen der Berliner Stiftungswoche
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Online 22.04.2021

Perspektivwechsel durch Volunteering

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Recruiting für Stiftungen – passende Talente gewinnen

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Berlin 17.08.2021

Personal- und Organisationsentwicklung nach der Corona-Pandemie

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Düsseldorf 06.09.2021 - 10.09.2021

Management-Führungskräfteprogramm für Non-Profits

DSA-WHU Certificate of Excellence in Non-Profit Management
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Berlin 14.09.2021 - 15.09.2021

Wirkungsorientiertes Projektmanagement

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Kloster Eberbach 21.10.2021 - 22.10.2021

Eberbacher Stiftungskreis

Fachaustausch für Vorstände und Geschäftsführungen in Zusammenarbeit mit Egon Zehnder
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