Menschen sind ein wichtiges Potential der Stiftungsarbeit, denn erst sie erzeugen bei der Verfolgung des Stiftungszwecks aus Kapitalvermögen gesellschaftliche Wirkung. Eine durchdachte Personalentwicklung und -führung sind essentielle Aufgaben des Stiftungsmanagements, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Zielverwirklichung der Organisation zusammenführt. Zukunftsorientierte Führung und moderne Teamstrukturen sind dabei der Schlüssel für nachhaltig erfolgreiches Stiftungshandeln.
Eberbacher Stiftungskreis – Anforderungen an Führungskräfte nach dem Corona-Krisenmodus
Fachaustausch für Geschäftsführungen und Vorstände in Zusammenarbeit mit Egon Zehnder InternationalDiskutieren Sie mit fachlichem Input durch eine der renommiertesten Beratungsorganisationen zum Thema Leadership aktuelle Anforderungen an Führungskräfte im Stiftungssektor und gewinnen Sie neue Perspektiven für Ihr persönliches Führungsverständnis.
Mitarbeitendengespräche in Stiftungen – souverän und wirksam Feedback geben
Webinar im Rahmen der mehrteiligen Fokusreihe PersonalIm Fokuswebinar werden verschiedene Methoden, Formen und Formate des Mitarbeitendengesprächs vorgestellt. Dabei spielen unterschiedliche Führungsmodelle und -rollen als Basis für die Ausgestaltung des Gesprächsformates und Qualitätskriterien fairer und transparenter Zielerreichungs- und Feedbackgespräche eine Rolle.
Personalentwicklung für Stiftungen – vorhandene Potenziale fördern
Webinar im Rahmen der mehrteiligen Fokusreihe PersonalDas Fokuswebinar zeigt anschaulich und praxisnah, welche Ansätze zur Personalentwicklung eine Stiftung wählen kann, welche Weiterbildungsformate für bestimmte Entwicklungsziele geeignet sind und welche Bedeutung Maßnahmen der Personalentwicklung im Rahmen einer ganzheitlichen Personalarbeit haben.
Geschäftsführung von Stiftungen
FachseminarDas Seminar gibt einen umfassenden Überblick über die Kerntätigkeiten der Geschäftsführung sowie Handlungsempfehlungen bei rechtlichen Fragen und beleuchtet Rollen und Methoden von Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern im Hinblick auf Gestaltungspielräume, Faktoren der Unsicherheit und Veränderungsdynamiken.
Gremien – vorhandene Potenziale nutzen
Webinar im Rahmen der mehrteiligen Fokusreihe PersonalIm Fokus des Webinars steht ein systematischer Blick auf die Rekrutierung von Gremienmitgliedern und deren Einbindung in die Stiftungsarbeit. Die Teilnehmenden erfahren, welche Aspekte es bei Personalauswahl und -wechsel, Altersstruktur, Diversität, Kommunikation sowie der administrativen Verankerung zu beachten gilt.
Recruiting für Stiftungen – passende Talente gewinnen
Webinar im Rahmen der mehrteiligen Fokusreihe PersonalDas Webinar bietet Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um moderne Recruiting-Methoden und -prozesse. Dabei stehen Recruiting-Strategien, -Formen, -Möglichkeiten und neue Trends der Personalsuche, die Bedeutung des Netzwerkens sowie ein Ausblick auf zukünftige Anforderungen im Hinblick auf Wettbewerber im Fokus.
Wirkungsorientiertes Projektmanagement
FachseminarIm zweitägigen Seminar werden anhand der Phasen Projektinitiierung, Projektplanung, Projektdurchführung sowie Monitoring und Evaluation exemplarisch Methoden vorgestellt, die dazu dienen Stiftungsprojekte zielgerichtet und wirkungsorientiert zu planen und erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Management-Führungskräfteprogramm für Non-Profits
DSA-WHU Certificate of Excellence in Non-Profit ManagementWer Führungsaufgaben übernommen hat, oder zukünftig übernehmen will, erlangt in diesem speziell für Non-Profits entwickelten Programm fachübergreifendes Wissen aus theoretischer wie praktischer Perspektive. Das Führungskräfteprogramm schließt damit an die Stiftungsmanagement-Lehrgänge an.
