Menschen sind ein wichtiges Potential der Stiftungsarbeit, denn erst sie erzeugen bei der Verfolgung des Stiftungszwecks aus Kapitalvermögen gesellschaftliche Wirkung. Eine durchdachte Personalentwicklung und -führung sind essentielle Aufgaben des Stiftungsmanagements, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Zielverwirklichung der Organisation zusammenführt. Zukunftsorientierte Führung und moderne Teamstrukturen sind dabei der Schlüssel für nachhaltig erfolgreiches Stiftungshandeln.
Perspektivwechsel durch Volunteering
Kostenfreies Webinar im Rahmen der Berliner StiftungswocheMit Volunteering-Programmen ermöglichen Organisationen ihren hauptamtlichen Mitarbeitenden, sich über den beruflichen Alltag hinaus für gesellschaftliche Belange zu engagieren. Das Webinar zeigt, welche Formen es gibt und wie diese langfristig integriert sowie wirkungsorientiert geplant werden können.
Recruiting für Stiftungen – passende Talente gewinnen
FachseminarExzellente und innovative Stiftungsarbeit lässt sich nur mit den besten Köpfen umsetzen. Welche Strategien sollte eine Stiftung daher im Hinblick auf ihr Recruiting verfolgen? Welche neuen Trends in puncto Recruiting sind interessant?
Personal- und Organisationsentwicklung nach der Corona-Pandemie
FachseminarDas Seminar soll Raum für die Reflexion bewährter Handlungsmodelle für die Personalarbeit in der Krise als Muster für das zukünftige Handeln bieten und einen praxisorientierten Handlungsrahmen für eine entwicklungsorientierte Personalarbeit vorstellen.
Management-Führungskräfteprogramm für Non-Profits
DSA-WHU Certificate of Excellence in Non-Profit ManagementWer Führungsaufgaben übernommen hat, oder zukünftig übernehmen will, erlangt in diesem speziell für Non-Profits entwickelten Programm fachübergreifendes Wissen aus theoretischer wie praktischer Perspektive. Das Führungskräfteprogramm schließt damit an die Stiftungsmanagement-Lehrgänge an.
Eberbacher Stiftungskreis
Fachaustausch für Vorstände und Geschäftsführungen in Zusammenarbeit mit Egon ZehnderGewinnen Sie neue Perspektiven für Ihr persönliches Führungsverständnis und diskutieren Sie mit fachlichem Input aktuelle Anforderungen an Führungskräfte im Stiftungssektor.
