Menschen sind ein wichtiges Potential der Stiftungsarbeit, denn erst sie erzeugen bei der Verfolgung des Stiftungszwecks aus Kapitalvermögen gesellschaftliche Wirkung. Eine durchdachte Personalentwicklung und -führung sind essentielle Aufgaben des Stiftungsmanagements, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Zielverwirklichung der Organisation zusammenführt. Zukunftsorientierte Führung und moderne Teamstrukturen sind dabei der Schlüssel für nachhaltig erfolgreiches Stiftungshandeln.
Management-Führungskräfteprogramm für Non-Profits
DSA-WHU Certificate of Excellence in Non-Profit ManagementWer Führungsaufgaben übernommen hat, oder zukünftig übernehmen will, erlangt in diesem speziell für Non-Profits entwickelten Programm fachübergreifendes Wissen aus theoretischer wie praktischer Perspektive. Das Führungskräfteprogramm schließt damit an die Stiftungsmanagement-Lehrgänge an.
2. Eberbacher Stiftungskreis
Sinnorientierte Führung – Sinnquellen im StiftungsalltagWir haben eine anspruchsvolle Vision: das Gemeinwohl stärken, um die Welt zu gestalten. Setzen Sie Impulse für erfolgreiches Leadership und gute Personalarbeit. Gewinnen Sie im Fachaustausch mit Egon Zehnder neue Perspektiven für Ihr persönliches Führungsverständnis und sinnorientierte Führung.
Geschäftsführung von Stiftungen
Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über die Kerntätigkeiten der Geschäftsführung und Handlungsempfehlungen bei rechtlichen Fragen wie Haftung.
