BWL für Stiftungen: Finance, Vermögen und Marketing für gesellschaftliche Wirkung

Lehrgangsbeschreibung: Stiftungen streben mit Ihrer Förder- oder Projekttätigkeit eine möglichst große gesellschaftliche Wirkung an. Doch für die Verwirklichung des Stiftungszwecks bedarf es nicht nur guter Ideen, sondern auch der erforderlichen finanziellen Ressourcen, die möglichst zielgerichtet eingesetzt und in ihrer Wirkung evaluiert werden sollten. Finanz-, Vermögens- und Anlagethemen sind damit von großer Bedeutung für viele Stiftungen. Der Lehrgang behandelt gezielt diese zentralen Themen der Betriebswirtschaftslehre für Stiftungen und verknüpft dabei universitäre Forschungsexzellenz mit den Praxisanforderungen des Managements von Stiftungen und Family Offices.

Im Themenblock Vermögensmanagement werden Strategien des Vermögensmanagements von Stiftungen und Family Offices analysiert, finanzwirtschaftlich evaluiert und in den stiftungs- und gemeinnützigkeitsrechtlichen Kontext eingeordnet. Der Themenblock Marketing betrachtet verschiedene Marketingmaßnahmen für Branding und Kommunikation sowie Methoden zur Impact-Messung. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Methoden werden konkrete Lösungsansätze für die Herausforderungen der modernen Stiftungswelt aufgezeigt, z.B. durch Künstliche Intelligenz und digitale Zielgruppenansprache. Dabei wird auch das gesellschaftspolitische Umfeld, in dem sich Vermögenmanagement und Marketing bewegen, reflektiert und diskutiert.

Neben der diskursiven Wissensvermittlung und betriebswirtschaftlichen Kompetenzerweiterung bietet der Lehrgang einen fachlich ausgerichteten Netzwerkaufbau: Durch Besuche bei Hamburger Stiftungen bzw. Gespräche mit Vertreterinnen und Vertretern von Stiftungsbüro Hamburg, Bürgerstiftung Hamburg, Joachim Herz Stiftung, Zeit Stiftung Bucerius sowie Körber-Stiftung eröffnet der Lehrgang eine hervorragende Plattform für den inhaltlichen Austausch und die Vernetzung mit dem Top-Management. 

Das Lehrgangsangebot wurde entwickelt auf Anregung und unter Mitwirkung Hamburger Stiftungen und des Hamburger Stiftungsbüros von der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg in Zusammenarbeit mit der Deutschen Stiftungsakademie.

Ablauf: Der Lehrgang besteht aus zwei Phasen: Einer dreitägigen Präsenz-Phase an der Universität Hamburg und einer zweiwöchigen Online-Phase. 

In der Präsenz-Phase werden an je einem Tag die drei Themen stiftungs- und gemeinnützigkeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Vermögensmanagement und Marketingmanagement behandelt. An den Spätnachmittagen der drei Präsenztage finden jeweils Besuche bei Hamburger Stiftungen statt, die thematische Inputs und Fachdiskussionen mit Stiftungsvertreterinnen und -vertretern bieten und mit einem Netzwerkabend schließen. 

Im Nachgang der Präsenz-Phase entwickeln die Teilnehmenden zunächst individuelle Case-Studies. Zwei Wochen nach der Präsenz-Phase startet dann die zweiwöchige Online-Phase, in der die Teilnehmenden die festgelegten Case-Studies bearbeiten. Dabei werden sie individuell in Online-Konsultationen durch die Referierenden begleitet. Die erarbeitete Lösung wird in einer individuellen Online-Prüfungssession präsentiert und diskutiert.

Den Abschluss bildet eine gemeinsame Session am letzten Tag der Online-Phase, in der alle Teilnehmenden kurz ihre Cases vorstellen und der Lehrgang mit einem Wrap-Up, einer Evaluationsrunde und der zunächst virtuellen Zertifikatsübergabe abgeschlossen wird.

Die Unterkunft in Hamburg ist nicht inkludiert, für Auswärtige werden Hotelempfehlungen bereitgestellt.

Prüfung und Abschlusszertifikat: Die Prüfungsleistung wird in einer individuellen 30-minütigen Online-Prüfungssession erbracht und besteht aus der Vorstellung der Case-Study-Lösung und einer anschließenden Diskussion mit den Referierenden. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten die Teilnehmenden ein Doppelzertifikat: Sowohl ein Lehrgangszertifikat der Deutschen Stiftungsakademie als auch ein Universitätszertifikat der Fakultät für Betriebswirtschaft an der Universität Hamburg, das 6 ECTS-Punkte umfasst.

Methodik und Didaktik: Grundlage ist ein interaktiv ausgerichtetes, theorie- und methodenbasiertes und zugleich praxisnahes Curriculum, das thematischen Input, reflektierende Diskussion und individuelle Fallbearbeitung miteinander verknüpft.

Lernziele: Die Teilnehmenden erlangen vertiefte Kenntnisse zu spezifischen betriebswirtschaftlichen Techniken in Finance, Vermögensanlage und Marketing, setzen diese in den Kontext der rechtlichen Rahmenbedingungen von Stiftungen und diskutieren praxisnah die sich daraus ergebenden aktuellen Herausforderungen für das Stiftungswesen. Außerdem erfahren sie eine intensive Vernetzung, die ihnen eine individuelle Weiterentwicklung sowohl im Rahmen der universitären Ausbildung als auch bei der beruflichen Weiterqualifizierung ermöglicht.

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in den mittleren und oberen Leitungsebenen von Stiftungen bzw. gemeinnützigen Organisationen und Family Offices, die ihre betriebswirtschaftliche Managementkompetenzen in einer digitalen Welt weiterentwickeln und ein starkes Netzwerk aufbauen möchten.

Stipendien: Für hauptamtliche Mitarbeitende aus kleinen und mittleren gemeinnützigen Organisationen besteht die Möglichkeit, ein Teilstipendium von bis zu 75 % des Teilnahmeentgelts für die Teilnahme an diesem Programm zu beantragen. Weitere Informationen zum Antragsverfahren und zu den Fristen werden bis Jahresende hier veröffentlicht. 

Wichtiger Hinweis zu den Stipendien: Die Bewerbung für ein Stipendium ersetzt nicht die vorherige Anmeldung über die Homepage. Mit der Anmeldung sichern Sie einen Platz unter den begrenzten Teilnahmeplätzen. Sollten Sie ein Stipendium beantragen wollen, geben Sie dies bitte bei der Anmeldung im Feld “Anmerkungen” an. Die Anmeldung erfolgt damit vorbehaltlich. Wir informieren Sie, sobald die Stipendienbeantragung freigeschalten ist. Sollte Ihr Stipendienantrag positiv entschieden werden, wird Ihre Anmeldung verbindlich. Sollte Ihr Stipendienantrag negativ entschieden werden, können Sie entweder kostenfrei von der Anmeldung zurücktreten oder bei der Übernahme des vollen Entgeltes die Anmeldung verbindlich bestätigen.

Weitere Angebote im Executive-Bereich:

Die Weiterbildungsangebote im Executive-Bereich der DSA richten sich an Personen, die in Führungs- bzw. Leitungsverantwortung stehen oder sich auf entsprechende Positionen vorbereiten. Dabei werden drei zentrale Themenfelder behandelt. Die Veranstaltungen finden jeweils einmal im Jahr statt und sind auf der DSA-Homepage ausgeschrieben.

1. Führungskompetenzen / Selbstführung und Führung von Mitarbeitenden stehen beim zweitägigen Präsenz-Seminar “Leadership in gemeinnützigen Organisationen: Führung – Verantwortung – Resilienz” im Fokus. Das Tagungshaus der Stiftung Kloster Eberbach bietet mit dem Ambiente der ehemaligen Zisterzienserabtei bei Eltville im Rheingau das passende Umfeld.

2. Strategie- und Managementkompetenzen werden im fünftägigen Präsenz-Lehrgang “Management-Führungskräfteprogramm für Non-Profits” in Zusammenarbeit mit der “WHU – Otto Beisheim School of Management” bearbeitet und vermittelt. Die WHU mit ihrem Campus in Düsseldorf gilt international als anerkannte Business-School für Führungskräfteentwicklung.

3. Rechtssicherheit und Anwendungskompetenz bei der Geschäftsführungstätigkeit stehen im beim zweitägigen Präsenz-Seminar “Geschäftsführung von Stiftungen” in Berlin im Mittelpunkt. In Theorie und Praxis werden der rechtliche Handlungsrahmen einer Geschäftsführung und die praktische Ausgestaltung zentraler Handlungsfelder vermittelt.